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Segundo LUCENA, o processo de avaliação de desempenho é composto de cinco fases. A verificação da exigência de novas com...

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457941200958974
Ano: 2015Banca: OBJETIVAOrganização: SESCOOPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Segundo LUCENA, o processo de avaliação de desempenho é composto de cinco fases. A verificação da exigência de novas competências para a execução de novas tarefas é realizada na fase de avaliação de capacitação profissional. Uma vez definidas as competências necessárias, assinalar a alternativa cuja fase corresponde ao objeto de análise quando forem constatados desvios de desempenho:

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