A entrevista de seleção é uma importante técnica utilizada
para se conhecer melhor o candidato, considerando
também os aspectos comportamentais.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir,
assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A entrevista deve ser conduzida por um
profissional experiente, capaz de identificar
fatores comportamentais e emocionais que o
candidato possa apresentar.
( ) O entrevistador deve fazer um rapport inicial
deixando o candidato bem à vontade para relatar
sua experiência de vida e profissional, sem
intervir.
( ) A entrevista deve focar somente nos aspectos
profissionais e a perspectiva de carreira do
candidato dentro daquela organização.
( ) O entrevistador deve formular perguntas para
evitar respostas prontas e deve ser claro e
objetivo ao conduzir a entrevista.
Assinale a sequência CORRETA.