Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200962239De acordo com os conceitos de remuneração variável, o Conselho Profissional Nacional (CPN) adotou ações para modificar o...1457941200962239Ano: 2013Banca: IADESOrganização: CAU-BRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosDe acordo com os conceitos de remuneração variável, o Conselho Profissional Nacional (CPN) adotou ações para modificar o seu atual sistema de remuneração. Em relação a essa estratégia hipotética, assinale a alternativa correta. AA modificação adotada pelo CPN demonstra a valorização de um comportamento proativo e eficaz, embora não esteja muito vinculada à busca de metas e aos resultados de excelência. BAssertivamente, a modificação no sistema de remuneração do CPN produzirá impactos sobre os custos fixos da organização. CCom essa decisão, o CPN busca reduzir a flexibilidade na remuneração, uma vez que o modelo proporciona maior padronização na política interna de remuneração. DUma das dificuldades que o CPN poderá passar é a adaptação de cada perfil de pessoa aos de cargos, uma vez que a estratégia ocasiona menor estímulo e maior desempenho produtivo. EA decisão do CPN tem como foco principal o orçamento, não impactando diretamente as pessoas componentes da sua força de trabalho. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200159476Recursos Humanos e Gestão de PessoasConflito é um fenômeno integrante da existência humana, essencial para o processo evolutivo da humanidade e para a transformação social. Levando em co...Questão 457941200179382Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações estão repletas de pessoas cujas atitudes prejudicam os mais vulneráveis, causando sofrimentos injustos, como o assédio. Quanto a essa ...Questão 457941200351424Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de desenho de cargos embasado no contínuo enriquecimento das tarefas, conforme o desenvolvimento do ocupante e o desenvolvimento tecnológico ...Questão 457941200488977Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações utilizam diversos métodos para a avaliação dos seus colaboradores. o método em que o funcionário é avaliado por todos aqueles que inte...Questão 457941200491582Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional.Questão 457941200665524Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta somente características desejáveis de indicadores de desempenho.Questão 457941200686855Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas podem adotar estratégias baseadas nos talentos das pessoas, com vistas à formação, desenvolvimento e retenção. Sobre a educação corporativ...Questão 457941201165316Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do comportamento de um colaborador na recepção de uma empresa, assinale a alternativa correta.Questão 457941201694968Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta em relação ao tema Relações Humanas.Questão 457941201695036Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que os estudiosos Margerison e McCann sugerem nove fatores que precisam estar presentes em toda equipe de trabalho, assinale a alternativ...