Considere as afirmativas abaixo sobre a Gestão da
Mudança nas Organizações.
I - Mesmo quando são apresentados dados aos funcionários que sugiram que eles precisam de mudanças,
eles se apegam a qualquer informação que encontram que indique que estão bem e que não precisam
mudar.
II - Quando uma organização confronta-se com a
mudança, a inércia estrutural age como um
contrapeso para manter o equilíbrio e a estabilidade.
III- As mudanças nos padrões organizacionais tendem
a não afetar os grupos especializados.
Quais estão corretas?