A cultura organizacional é definida como o sistema...

Q: A cultura organizacional é definida como o sistema de valores e significados compartilhados pelos membros da organização, transmitidos por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cer

A) Os artefatos referem-se a estruturas e processos organizacionais visíveis, como o vestuário, os símbolos, os logotipos, o espaço físico, a linguagem, os slogans, os padrões comportamentais etc. | B) Os valores resultam da crença sobre o que é certo ou errado, normalmente a partir da ação original de um líder. | C) Pressupostos básicos são crenças pessoais conscientes, fonte original dos valores e da ação dos membros da organização. | D) Os pressupostos básicos determinam como os membros da organização percebem, pensam e sentem.

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Ano: 2019Banca: CONSULPAMOrganização: Prefeitura de Viana - ESDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

A cultura organizacional é definida como o sistema de valores e significados compartilhados pelos membros da organização, transmitidos por meio de histórias, rituais, lendas, símbolos, linguagem e cerimônias. Segundo Schein, a cultura pode ser apreendida em vários níveis. Assinale a opção INCORRETA:

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