Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200967021Quando se trata de Gestão de Desempenho e Remuneração, cabe ao gestor de RH e de Pessoas não confundir alguns conceitos ...1457941200967021Ano: 2024Banca: FUNCERNOrganização: AMCEVALE - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosQuando se trata de Gestão de Desempenho e Remuneração, cabe ao gestor de RH e de Pessoas não confundir alguns conceitos doutrinários. Dentre esses conceitos, sabe-se queAa remuneração é apenas um dos fatores capazes de incentivar o indivíduo a ingressar na organização, cabendo ao gestor público definir um conjunto de vetores de incentivos ao trabalho que possam atuar em torno da remuneração.Bos benefícios recreativos são aqueles que têm por objetivo oferecer suporte e segurança ao funcionário e à sua família, em casos imprevistos. Crecompensa é a concretização justa e opcional da valorização que a instituição dá ao seu colaborador por ser o coadjuvante do desempenho organizacional, a fonte de sua vantagem competitiva.Dincentivo é um conjunto de fatores que motivam as pessoas a assumirem cargos e funções no setor público, necessariamente implicando valor monetário. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200297375Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do indivíduo em ambiente laboral e configura o grau em que ele alcança os requisitos do s...Questão 457941200751199Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao Recrutamento de Pessoas, no que concerne ao Setor Público, é correto afirmar:Questão 457941200831544Recursos Humanos e Gestão de PessoasA ferramenta da qualidade baseada no princípio de que 80% dos efeitos resultam de 20% das causas e que permite, dentre outros benefícios, a priorizaçã...Questão 457941200842667Recursos Humanos e Gestão de PessoasO crescimento das organizações aumenta a possibilidade de conflitos, tendo em vista o surgimento de novas divisões e subdivisões. Há alguns outros cas...Questão 457941201001478Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos qu...Questão 457941201137831Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo âmbito dos processos organizacionais, o método que representa o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais visando ...Questão 457941201209111Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conjunto de condições, práticas e políticas adotadas por uma organização, com o objetivo de promover o bem-estar, a satisfação e o desenvolvimento i...Questão 457941201468093Recursos Humanos e Gestão de PessoasGestão de pessoas é a maneira de uma organização se estruturar para gerenciar e orientar o comportamento humano no ambiente de trabalho, buscando uma ...Questão 457941201502198Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelações Humanas dizem respeito ao conjunto de conhecimentos e de algumas regras que nos ensinam a conviver com os outros, melhorando nosso ajustament...Questão 457941202050559Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2008), recrutamento é um conjunto de técnicas que