Considere o trecho abaixo.
Os processos de recrutamento e seleção são
atividades essenciais da Gestão de Pessoas.
Quando a empresa utiliza somente seus recursos
humanos como fonte na captação de talentos
denomina-se processo de recrutamento e seleção
interno. Nessa modalidade, segundo Araujo e
Garcia (2014), o princípio de Peter (princípio da
incompetência enunciado por Laurence J. Peter
em 1969) se apresenta como uma limitação do
processo.
ARAUJO, L. C. G.; GARCIA, A. A. Gestão de pessoas:
estratégias e integração organizacional. São Paulo: Altas,
2014. p. 392.
Sobre esse princípio, assinale a alternativa
CORRETA.