Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200974892A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos, como agregar, recompensar, desenvolver, manter e...1457941200974892Ano: 2022Banca: FCCOrganização: Prefeitura de Recife - PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de PessoasA gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos, como agregar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Os processos de desenvolver pessoas são utilizados para Aincentivar as pessoas a se esquecerem de suas necessidades individuais mais elevadas. Bacompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Ccapacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.Dcriar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades. Eincluir novas pessoas na empresa. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200067683Recursos Humanos e Gestão de PessoasTodo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:Questão 457941200407755Recursos Humanos e Gestão de PessoasO capital humano é composto de dois aspectos principais: talentos e contexto. O contexto é o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam ...Questão 457941200822416Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os conceitos e práticas de gestão de pessoas na Administração pública, considere: I. Um cargo representa um grupo de deveres e de atividades rel...Questão 457941201325542Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Peter Senge há cinco disciplinas para a organização de aprendizagem. A visão compartilhada é uma disciplinaQuestão 457941201445261Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito ao estudo do comportamento organizacional, apontam-se variáveis dependentes e independentes. As variáveis dependentes são os fator...Questão 457941201588869Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas no setor público deve-se utilizar os quadros terceirizados emQuestão 457941201703305Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento assertivo é ativo e direto, transmitindo autorrespeito e respeito pelos outros. Ativo porque é um comportamento:Questão 457941201729313Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão de Equipes é correto afirmar:Questão 457941201769588Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Movimento das Relações Humanas, na década de 1920, trouxe um desafio extremo à função de Chefe de Pessoal, sendo que esse novo modelo de administraç...Questão 457941201831726Recursos Humanos e Gestão de PessoasAntes de implantar o Sistema de Remuneração Flexível, o gerente de uma repartição analisou, junto à sua equipe da Secretaria de Pessoas, as vantagens ...