Julgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remu...

Question 1

Julgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remu...

📅 2015🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 AGU📚 Direito do Trabalho

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para AGU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho, Trabalho Extraordinário, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200975763

Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho | Trabalho Extraordinário | Remuneração e Salário

Julgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho.

Embora a CF preveja a jornada de seis horas no trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, havendo permissão de trabalho de até oito horas por meio de negociação coletiva, o TST entende que os empregados abrangidos pela referida negociação não terão direito ao pagamento da sétima e da oitava hora como extras.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200049675Direito do Trabalho

Em respeito à Convenção 87 da Organização Internacional do Trabalho, a CF garante que os trabalhadores e os empregadores, sem nenhuma distinção e sem ...

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito Trabalhista#Direito Internacional do Trabalho e OIT#Organização Sindical

Questão 457941200340161Direito do Trabalho

O empregado afastado em virtude das exigências do serviço militar deve notificar seu empregador acerca do retorno às atividades no prazo máximo de dez...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200652482Direito do Trabalho

Se uma aeromoça tiver permanecido dentro da aeronave durante o seu abastecimento no aeroporto, ela

#Adicionais#Remuneração e Salário

Questão 457941201563324Direito do Trabalho

No que concerne à relação de emprego, aos poderes do empregador e ao contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais

Questão 457941201632011Direito do Trabalho

O empregado que pedir demissão antes de completar 12 meses do contrato de trabalho perderá o direito às férias proporcionais.

#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201842557Direito do Trabalho

Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de empregado demanda a presença de

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais#Formação do Vínculo Trabalhista#Contratos Trabalhistas

Question 2

Julgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remu...

📅 2015🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 AGU📚 Direito do Trabalho

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para AGU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho, Trabalho Extraordinário, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200975763

Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho | Trabalho Extraordinário | Remuneração e Salário

Julgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho.

Embora a CF preveja a jornada de seis horas no trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, havendo permissão de trabalho de até oito horas por meio de negociação coletiva, o TST entende que os empregados abrangidos pela referida negociação não terão direito ao pagamento da sétima e da oitava hora como extras.

A

B

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Questão 457941200049675Direito do Trabalho

Em respeito à Convenção 87 da Organização Internacional do Trabalho, a CF garante que os trabalhadores e os empregadores, sem nenhuma distinção e sem ...

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito Trabalhista#Direito Internacional do Trabalho e OIT#Organização Sindical

Questão 457941200340161Direito do Trabalho

O empregado afastado em virtude das exigências do serviço militar deve notificar seu empregador acerca do retorno às atividades no prazo máximo de dez...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200652482Direito do Trabalho

Se uma aeromoça tiver permanecido dentro da aeronave durante o seu abastecimento no aeroporto, ela

#Adicionais#Remuneração e Salário

Questão 457941201563324Direito do Trabalho

No que concerne à relação de emprego, aos poderes do empregador e ao contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais

Questão 457941201632011Direito do Trabalho

O empregado que pedir demissão antes de completar 12 meses do contrato de trabalho perderá o direito às férias proporcionais.

#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201842557Direito do Trabalho

Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de empregado demanda a presença de

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais#Formação do Vínculo Trabalhista#Contratos Trabalhistas