Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200981758A pró-reitora de pessoal de uma universidade deseja aperfeiçoar os processos de avaliação de desempenho. São métodos tra...1457941200981758Ano: 2021Banca: PR-4 UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasA pró-reitora de pessoal de uma universidade deseja aperfeiçoar os processos de avaliação de desempenho. São métodos tradicionais de avaliação de desempenho humano nas organizações:Aescolha forçada, pesquisa de campo e experimento longitudinal.Bescalas gráficas, escolha forçada e método dos incidentes críticos.Cescalas gráficas, fluxogramas e amostragem estatística.Dmétodo de incidentes críticos, amostragem estatística e listas de verificação. Eescalas gráficas, experimento longitudinal e estudo de caso. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200140725Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo campo da gestão de pessoas, as necessidades humanas mais elevadas, que significam o impulso de materializar o próprio potencial, de estar em contín...Questão 457941200177411Recursos Humanos e Gestão de PessoasPeter Senge, autor do livro “A quinta disciplina”, afirma que as organizações possuem características essenciais que dificultam o processo de aprendiz...Questão 457941200270161Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943, aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho, que, em seu capítulo V, trata da Segurança e da Medicina ...Questão 457941200474738Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento pode ser compreendido como um meio para desenvolver competências nos funcionários, de forma a torná-los mais produtivos (CHIAVENATO, 200...Questão 457941200652695Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs sistemas de gestão e controle baseados em resultados, os incentivos ao desempenho superior, e avaliação de resultados constituem-se em princípios b...Questão 457941200657427Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Veloso (2005), devido à pressão do mercado globalizado, criou-se um novo ethos no mundo dos negócios, e a responsabilidade social corporativa ...Questão 457941201202185Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que descreva em um ou mais parágrafos as características principais...Questão 457941201569032Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos principais processos na gestão de recursos humanos de uma organização envolve agregar pessoas através do recrutamento e seleção. Entre as possí...Questão 457941201806793Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o exercício dos papéis interpessoais, informacionais e decisórios, os administradores devem possuir, de acordo com o nível organizacional, priori...Questão 457941201987437Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho implica na identificação, mensuração e administração de aspectos ligados ao desenvolvimento, ao esforço e ao comportamento d...