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Para se garantir a fidedignidade da avaliação, é necessário que a administração de desempenho no trabalho especifique cr...

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457941200982985
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Texto associado
No que concerne às noções de administração de pessoal e recursos
humanos, julgue os itens a seguir.

Para se garantir a fidedignidade da avaliação, é necessário que a administração de desempenho no trabalho especifique critérios qualitativos e quantitativos de mensuração do desempenho.
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