Em uma organização, predominam líderes que enfatizam
o trabalho padronizado e as tarefas orientadas. O ponto
focal está na finalização de tarefas, com recompensas ou
punições, a fim de influenciar e melhorar o desempenho
dos empregados, a competitividade, a autoridade hierárquica, o alto controle do líder, a resolução analítica de
problemas, a determinação de objetivos e os processos
racionais de troca.
Verifica-se que predomina nessa organização uma liderança