Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200986245

No que diz respeito à gestão de pessoas, a gestão por competência é...

📅 2014🏢 IADES🎯 UFBA📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca IADES no concurso para UFBA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200986245
Ano: 2014Banca: IADESOrganização: UFBADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
No que diz respeito à gestão de pessoas, a gestão por competência é o modelo mais utilizado pelas organizações atualmente. Uma de suas etapas consiste em identificar as lacunas existentes entre as competências necessárias ao alcance do desempenho esperado e as competências já disponíveis na organização. Considerando esse assunto, assinale a alternativa que se refere a essa etapa.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200491582Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional.

#Desenvolvimento Organizacional#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200890685Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando que o planejamento estratégico de pessoas requer boas técnicas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Assinale a seguir a alternativa qu...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201179830Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nas organizações modernas, os cargos são definidos de forma cada vez mais ampla, e a rotação entre diferentes áreas é estimulada, em função da grande ...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201341566Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201425712Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O tempo de serviço tem sido a variável mais importante na determinação da trajetória de evolução dos servidores nos cargos e (ou) carreiras da Adminis...

#Desenvolvimento de Pessoas#Gestão de Cargos e Salários#Gestão de Pessoas#Descrição e Análise de Cargos#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Talentos#Processo Seletivo#Capacitação e Desenvolvimento#Design de Cargos#Gestão por Competências#Estrutura de Carreira
Questão 457941202028856Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O Manual de Oslo é uma publicação que estabelece conceitos relacionados à inovação, que são adotados pela maioria dos países industrializados. Em sua ...

#Inovação e Criatividade#Gestão de Mudanças

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do IADES