Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200987823

Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) têm por objetivo criar um local de trabalho que aumente o bem-estar ...

1

457941200987823
Ano: 2012Banca: CEPERJOrganização: SEPLAG-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) têm por objetivo criar um local de trabalho que aumente o bem-estar e a satisfação dos funcionários. Dentre as alternativas abaixo, a que não considera uma categoria da QVT é:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200194747Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A delegação constitui-se um processo de transferência em relação ao nível de autoridade de um chefe para seu subordinado. Um dos elementos básicos des...

#Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200601279Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O número de empregados que devem se reportar a um administrador é denominado:

#Responsabilidades Organizacionais#Gestão de Talentos
Questão 457941200610884Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é:

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200839958Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A carreira de um funcionário em uma empresa inicia-se nos níveis básicos e lhe dá a possibilidade de optar por cargos gerenciais ou técnicos em determ...

#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200971976Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração total possui três componentes: a remuneração básica, os incentivos salariais e os benefícios. É um exemplo de benefício:

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201012834Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O método que consiste na avaliação do desempenho das pessoas através de blocos contendo frases descritivas que focalizam determinado aspecto do compor...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941201504429Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das principais desvantagens da remuneração flexível é determinada pela seguinte razão:

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201725058Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“Elevar o nível de produtividade do pessoal em 5%”. Essa frase traduz o seguinte elemento do planejamento estratégico:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201776402Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A alternativa que apresenta uma das características do Mercado de Recursos Humanos em oferta, que influencia no compor- tamento dos candidatos no merc...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201794938Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na seleção de pessoas nas organizações, a área de recursos humanos utiliza técnicas que contribuem com o referido processo. Nessa perspectiva, a alter...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Bem-estar no Ambiente de TrabalhoQuestões do CEPERJ