Os membros de determinada organização receberam o ...

Q: Os membros de determinada organização receberam o eguinte rol de orientações. 1 Evite confrontos e cause uma boa impressão. 2 Conforme-se. 3 Antes de agir, pergunte a opinião dos demais membros da org

A) construtiva, caracterizada pelos estilos de humanismo- encorajamento e competição. | B) agressivo-defensiva, caracterizada pelos estilos de perfeccionismo e acomodação no emprego. | C) passivo-defensiva, caracterizada pelos estilos de oposição e afiliação. | D) agressivo-defensiva, caracterizada pelos estilos de poder e realização. | E) passivo-defensiva, caracterizada pelos estilos de fuga de conflitos e aprovação.

457941200992039

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Psicologia Organizacional

Os membros de determinada organização receberam o eguinte rol de orientações.

1 Evite confrontos e cause uma boa impressão.

2 Conforme-se.

3 Antes de agir, pergunte a opinião dos demais membros da organização.

4 Espere pelos outros antes de agir.

5 Considere mais importantes as normas que as ideias.

Pelas orientações apresentadas, conclui-se que a cultura dessa organização é do tipo

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