Incluir novas pessoas na organização, através de recrutamento e sel...

Para Chiavenato (2005), o conflito é um "processo de oposição e confronto que pode ocorrer entre indivíduos ou grupos nas organizações quando as parte...

Para desempenhar suas atividades os administradores devem conhecer e aplicar certas habilidades no ambiente de trabalho. Segundo Robert Katz, existem ...

Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) os itens abaixo. I. As competências socioemocionais vêm ganhando, ao longo dos anos, uma posição de destaque ...

Como se chama a técnica de comunicação utilizada no gerenciamento de equipes, a qual tem a finalidade de garantir que as informações sejam recebidas e...

Sobre as competências socioemocionais e o desenvolvimento humano, assinale o item INCORRETO:

Sobre o Modelo de Cinco Fatores de Personalidade, assinale a alternativa INCORRETA.

O processo de "aplicar pessoas" nas empresas envolve:

É certo que as necessidades humanas motivam o comportamento dos indivíduos dentro de um ambiente organizacional. De acordo com a hierarquia das necess...

Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas é uma das áreas mais estratégicas nas organizações. Muito mais do que tratar questões ligadas a folhas...

O desempenho organizacional é um conceito associado à consecução de resultados que expressa a ideia de ação para alcance de objetivos e tem como meta ...