Os quadros abaixo apresentam quatro níveis de aval...

Q: Os quadros abaixo apresentam quatro níveis de avaliação dos programas de treinamento e alguns de seus principais indicadores. Coluna Níveis I Organizacional II Recursos HumanosIII CargosIV Treinamento

A) I-b − II-c − III-d − IV-a. | B) I-c − II-a − III-d − IV-b. | C) I-c − II-d − III-a − IV-b. | D) I-d − II-a − III-b − IV-c. | E) I-c − II-a − III-b − IV-d.

457941200993269

Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SEGEP-MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Os quadros abaixo apresentam quatro níveis de avaliação dos programas de treinamento e alguns de seus principais indicadores.

Coluna Níveis

I Organizacional

II Recursos Humanos

III Cargos

IV Treinamento

Coluna Características

a Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho

b Retorno dos investimentos efetuados

c Facilidade de mudanças e inovação
d Redução do índice de acidentes no trabalho

A correlação correta entre as colunas é:

Gabarito comentado

Anotações

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Os quadros abaixo apresentam quatro níveis de avaliação dos programas de treinamento e alguns de seus principais indicadores.

Coluna Níveis

I Organizacional

II Recursos Humanos

III Cargos

IV Treinamento

Coluna Características

a Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho

b Retorno dos investimentos efetuados

c Facilidade de mudanças e inovação
d Redução do índice de acidentes no trabalho

A correlação correta entre as colunas é:

Gabarito comentado

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Os quadros abaixo apresentam quatro níveis de avaliação dos program...

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