Apesar de sua popularidade, a teoria da hierarquia...

Q: Apesar de sua popularidade, a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow foi dispensada pela maioria dos especialistas em motivação. Ele desenvolveu a teoria a partir apenas de suas observações pr

A) lidar com os efeitos benéficos da motivação intrínseca e com os efeitos nocivos da motivação extrínseca. | B) determinar o grau em que as razões das pessoas para perseguir objetivos são coerentes com seus interesses e valores essenciais. | C) desejar relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis. | D) estipular que fatores intrínsecos estão associados à satisfação com o trabalho, enquanto fatores extrínsecos estão relacionados com a insatisfação. | E) trazer uma perspectiva holística, humanística e positiva da motivação.

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Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: COREN-RSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Liderança e Motivação | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

Apesar de sua popularidade, a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow foi dispensada pela maioria dos especialistas em motivação. Ele desenvolveu a teoria a partir apenas de suas observações profissionais e, mais tarde, foi surpreendido pela ampla aceitação, antes de alguém sequer testá‐la. Estudos posteriores concluíram que as pessoas não evoluem por meio da hierarquia, como prevê a teoria. Embora sua teoria tenha falhado no teste da realidade, Maslow merece crédito por

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