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Acerca de aspectos pertinentes a avaliação de desempenho nas organizações, julgue o próximo item. O padrão de desempenho esperado, ligado às metas e à...

Os processos de gestão de pessoas incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento e recompensas, desenho e descrição de cargos e avaliação de desempen...

A gestão por competências, que é uma nova tendência da gestão de pessoas no setor público, é caracterizada por estabelecer perfis de conhecimentos, ha...

Julgue o item seguinte, a respeito de gestão de pessoas nas organizações.Situação hipotética: O dirigente de um órgão público determinou a realização ...

As necessidades de treinamento representam lacunas de habilidades requeridas para o desempenho no trabalho, independentemente das condições organizaci...

O desenvolvimento de competências exige uma fase prévia de mapeamento, que pode ser operacionalizada com o auxílio de sistemas de informação de recurs...

Julgue o item subsecutivo, relativos à avaliação de desempenho.Na avaliação de desempenho dos empregados, a assessoria de um especialista para o geren...

A respeito da gestão estratégica de pessoas na administração pública, julgue o item a seguir.A atitude, entendida como elemento constituinte da compet...

Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir.Um processo de seleção de pessoas terá validade se os procedimentos utilizados med...

No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.Nas organizações, os profissionais responsáveis pela capacitação e formação...