Embora se associe normalmente a avaliação de desempenho à mensuração de
eficiência na gestão de programas públicos, este não é, evidentemente, o único e, eventualmente,
nem o mais importante critério a ser utilizado na avaliação. A lista dos critérios que podem ser
utilizados é longa e a escolha de um, ou vários deles, depende dos aspectos que se deseja privilegiar
na avaliação. Nesse sentido, assinale a alternativa a seguir que corresponde ao conceito de efetividade.