Muito se fala em “liderança” e “líder” nas organizações. Por
isso, há a necessidade de se compreender o uso dessas
expressões, atentando-se para as qualidades, características e
as habilidades exigidas nas ações de um líder em situações de
trabalho (Minicucci, 2002, adaptado).
Sobre a liderança nas organizações de trabalho, assinale a
alternativa CORRETA.
A Numa liderança eficaz, existe a presença de um líder, que
faz uso de diferentes meios de comunicação, como enviar
mensagens e levar os liderados a agir, com a intenção de
atingir metas.
B O bom líder é aquele que nasce pronto, necessariamente
influencia pessoas e que tem como características
indispensáveis a capacidade de exercer
predominantemente o poder coercitivo e o controle sobre o
outro, independente das circunstâncias laborais de sua
equipe.
C A eficácia de um líder deverá ser avaliada pela
combinação de traços que possui, pelo estilo de
comportamento empregado nas suas relações trabalhistas
e pelo convívio com as relações de sua preferência,
estabelecidas pelo grau de confiabilidade que adquiriu no
colaborador.
D O líder eficaz é aquele que menos satisfaz as
necessidades de seus liderados e mais atende as
demandas do proprietário e ou/gestor da organização,
sendo político, racional nas definições de suas ações
estratégicas e uniforme nas tomadas de decisões.
E O líder carismático é aquele flexível, porém, adota
comportamentos conforme os valores e a missão da
organização, tendo em vista, prioritariamente, as metas a
serem cumpridas e os aspectos morais da empresa e/ou
instituição pública.