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Na última avaliação de desempenho, Guilherme se sentiu profundament...

📅 2010🏢 CESGRANRIO🎯 BACEN📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Gestão de Desempenho

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESGRANRIO no concurso para BACEN. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Gestão de Desempenho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201000657
Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: BACENDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Na última avaliação de desempenho, Guilherme se sentiu profundamente injustiçado. De acordo com ele, a sua avaliação não reflete o seu real desempenho. O seu chefe o descreveu como uma pessoa muito introvertida e pouco motivada, que não sabe impor suas opiniões e que não gosta de trabalhar em equipe. Guilherme discorda dessa avaliação e se defende dizendo que, apesar de ser tímido, se dá bem com seus colegas de trabalho e que consegue, sempre, superar as suas metas de desempenho. Se for verdade o que Guilherme está dizendo, seu superior está cometendo um erro típico de avaliação de desempenho conhecido como
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