Existem diferentes definições de conflito no ambiente organizacional, bem assim de seus tipos, além de diferentes abordagens
quanto a sua resolução. Nesse sentido, em uma situação hipotética, um grupo da organização expressa divergência acerca da
forma como deveria ser realizado determinado trabalho e o administrador, para fins de resolução de tal divergência, efetuou uma
intervenção no episódio, mediante uma reunião de confrontação entre as partes. Em tal situação, verifica-se