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Nos sistemas de remuneração tradicionais, os salários são vinculado...

📅 2018🏢 CONSULPAM🎯 Câmara de Juiz de Fora - MG📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão de Remuneração e Benefícios

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca CONSULPAM no concurso para Câmara de Juiz de Fora - MG. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão de Remuneração e Benefícios.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201002417
Ano: 2018Banca: CONSULPAMOrganização: Câmara de Juiz de Fora - MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios
Nos sistemas de remuneração tradicionais, os salários são vinculados aos cargos. Esses são avaliados de acordo com um conjunto de fatores com responsabilidades, escolaridade e autoridade. Por sua vez, o sistema de remuneração por habilidades exige uma abordagem mais dinâmica gerando:

I – Maior multifuncionalidade, pois os profissionais trabalham em equipes auto gerenciáveis desempenhando várias funções.

II – Maior interdisciplinaridade retroativa da organização autossustentável e multivariada no tempo.

III – Maior flexibilidade para a estrutura organizacional e salarial devido à existência de cargos amplos.


Das assertivas colocadas acima, as verdadeiras são:  
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