Investir na valorização do capital humano é o principal
fundamento da gestão de pessoas. É importante saber
diagnosticar as necessidades dos colaboradores e da
empresa. Após isso, a organização deve executar
algumas medidas para garantir a evolução e o
crescimento de todos. Para tanto, o profissional dessa
área deve embasar seu trabalho nos cinco pilares da
gestão de pessoas.
Fonte disponível em: <
https://blog.solides.com.br/guia-completo-de-gestao-de-pessoas/>
Sobre os cinco pilares da gestão de pessoas, analise os
itens a seguir:
I- Nepotismo.
II- Treinamento e desenvolvimento.
III- Conhecimento e competência.
IV- Trabalho em equipe.
V- Comunicação.
É correto o que se afirma em: