As limitações dos métodos tradicionais
de avaliação do desempenho têm levado
as organizações à busca de soluções
criativas e inovadoras. Quais são algumas
das características destes novos métodos
de avaliação do desempenho que estão
sendo adotados pelas empresas que estão
optando pela organização por processos
ou por equipes com maior participação dos
trabalhadores nos resultados?