É correto afirmar que o contrato de trabalho do empregado público:

Adquire validade com a sua publicação no Diário Oficial;

É desnecessário, bastando a publicação da nomeação do empregado público no Diário Oficial;

Adquire validade com o seu registro na carteira de trabalho do empregado, desde que publicado no Diário Oficial.

Prescinde da realização de concurso público para investidura em emprego público;

É válido, perfeito e eficaz com as assinaturas do empregado público e da autoridade competente e responsável por essa tarefa;