Julgue o próximo item, considerando o conceito de inovação e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda...

A tarefa essencial da gestão de pessoas, influenciada pela escola de relações humanas, é criar condições e oportunidades para que as pessoas possam at...

No tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item. A relação entre motivação e desempenho no trabalho pode ser evidenciada por meio do...

Com relação à gestão do desenvolvimento com base em competências e à educação corporativa, julgue o item seguinte.Os sistemas de educação corporativa ...

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.No trabalho em equipes, a responsabilidade pelo alcance dos objetivos organizacionais é in...

Julgue o próximo item, no que se refere à administração de cargos, carreiras e salários e à gestão por competências.A pesquisa salarial é uma ferramen...

A gestão por competência origina-se dos modelos normativos-prescritivos de gestão de pessoas e constitui-se de ferramentas padronizadas de tomada de d...

A maioria dos métodos de avaliação de desempenho fornece informações a respeito do contexto de trabalho, além de medir o comportamento e a produtivida...

Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas. Devido ao desenvolvimento tecnológico atual, cada vez ma...

Considerando métodos, estratégias e tendências em treinamento, desenvolvimento e educação, julgue o item a seguir.Por ter caráter prospectivo, o diagn...

Com relação ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item a seguir. As trilhas de aprendizagem são tipos de treinamentos socioemocionais voltados para ...