///
Quanto a recursos humanos (RH), julgue o item.A avaliação de desempenho nas organizações alicerça a ação do gestor e orienta e mensura o processo de t...
As pessoas são motivadas por necessidades diversas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. Acerca das relações huma...
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.Os valores compartilhados são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as press...
Julgue o item.De acordo com a teoria de Maslow, o gestor que busca implantar um programa de motivação deve analisar em que estado se encontra seu func...
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item. Os processos de mudança nas organizações com modelo de gestão tradicional são ágeis, de fácil implement...
Quanto ao desempenho profissional, julgue o item abaixo.O reconhecimento das diferenças individuais ao se proporcionar as recompensas é uma diretriz e...
Acerca da administração de pessoas e da administração de materiais, julgue o item.De acordo com Likert, o estilo de liderança autoritária exploradora ...
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.A cultura organizacional é o conjunto de valores, hábitos e crenças em vigor...
Quanto ao desenvolvimento e ao treinamento de pessoal, ao levantamento de necessidades, à programação, execução e avaliação, ao comportamento organiza...
Conforme os conhecimentos em gerenciamento de conflitos, julgue o item seguinte.O conflito pode ocorrer em três níveis: percebido, quando as partes re...