A pesquisa de clima organizacional é uma
estratégia que a organização utiliza para
verificar como as relações entre as pessoas
estão ocorrendo, bem como se sua
macroestratégia está clara para todos os
profissionais da organização (TAJRA, 2015).
Sobre a pesquisa de clima organizacional,
analise as afirmativas a seguir e dê valores
Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Da mesma forma que a avaliação de
desempenho, a pesquisa de clima
organizacional também só deve ser aplicada
numa organização quando esta possui certa
maturidade, pois caso contrário poderá apontar
problemas que a alta direção não estará
disposta a adequar.
( ) Uma pesquisa de clima organizacional tem
como objetivo identificar possíveis falhas na
organização.
( ) Estilo de Liderança, relacionamentos com
colegas e infraestrutura são alguns dos temas
que devem ser pesquisados em uma pesquisa
de clima organizacional.
( ) Assiduidade, iniciativa e produtividade/eficiência
são alguns dos temas que não devem ser
levantados em uma pesquisa de clima
organizacional, mas sim em uma avaliação de
desempenho.
Assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta de cima para baixo.