Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201013906

A sociedade do conhecimento característica da pós-modernidade é sustentada por diferentes formas de linguagem e por um n...

1

457941201013906
Ano: 2016Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Educação a Distância | Academia Corporativa | Desenvolvimento de Pessoas
A sociedade do conhecimento característica da pós-modernidade é sustentada por diferentes formas de linguagem e por um novo tempo em que o saber é muito mais valorizado. Expressões como capital humano e capital intelectual marcam esse cenário em que o capital financeiro deixa de ser o grande diferencial das sociedades e das organizações de trabalho. Nesse novo ambiente, tem sido muito comum o emprego da expressão “Objetos de Aprendizagem”, termo que vem da terminologia inglesa “Learning Objects”, cuja denominação surgiu para representar:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200191572Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma organização de médio porte utiliza o método de escalas gráficas para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos e...

#Gestão de Pessoas#Monitoramento e Avaliação
Questão 457941200238140Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os objetivos organizacionais assumem várias funções, À EXCEÇÃO DE UMA.

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200386732Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O presidente de uma ONG de atuação internacional quer adotar o Scorecard de RH como ferramenta para gerenciar os recursos humanos como ativos estratég...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200543467Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A estrutura de governança é composta por diferentes órgãos que têm como finalidade equilibrar os interesses entre as diferentes partes interessadas. O...

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941200802601Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O re...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200957394Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Maria, servidora pública, era extremamente dedicada ao serviço. Tinha perfeita consciência de suas habilidades profissionais e não tinha qualquer rece...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200996107Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação e a classificação de cargos representam ações tomadas pelas organizações que visam à instituição de uma estrutura de cargos e salários con...

#Design de Cargos#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201069460Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à aprendizagem organizacional, assinale a afirmativa incorreta.

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201167578Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração estratégica alinha as políticas de remuneração de uma organização a seus objetivos estratégicos e de longo prazo. Assinale afirmativa co...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201201002Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados previamente aos avaliados, mi...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Educação a DistânciaQuestões do FGV