Leia o caso a seguir.
Um servidor público está com problemas de saúde e
apresentou diversos atestados médicos, em datas intercaladas,
os quais, somados, correspondem a mais de sessenta dias de
afastamento do trabalho naquele ano. Além disso, verificou-se
sua ausência ao trabalho em datas isoladas, sem apresentação
de atestado médico ou outro motivo justificante, durante dez
dias ao longo do ano.
Elaborado pelo(a) autor(a).
O comportamento do servidor público no caso narrado
configura infração sujeita a qual penalidade disciplinar?