Um diretor assume uma área, tendo como equipe apen...

Q: Um diretor assume uma área, tendo como equipe apenas um gerente altamente qualificado. Ao longo de um ano o diretor nunca se reuniu com esse gerente, nem compartilhou a reestruturação implementada, ou

A) incompetência do funcionário, provável baixo desempenho. | B) assédio moral, ação abusiva, frequente e intencional. | C) cultura da empresa, ambiente de baixa pressão. | D) orientação da diretoria, para manter a confidencialidade. | E) incapacidade de gerenciamento identificada pela diretoria.

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Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SABESPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Assédio Moral no Trabalho

Um diretor assume uma área, tendo como equipe apenas um gerente altamente qualificado. Ao longo de um ano o diretor nunca se reuniu com esse gerente, nem compartilhou a reestruturação implementada, ou repassou informações importantes, blindando-o do contato com demais membros da diretoria e de reuniões estratégicas, mesmo quando os funcionários do nível abaixo eram convocados. Com base na descrição do cenário descrito, há indícios claros de tratar-se de

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