Segundo a Cartilha de Avaliação Psicológica
de 2013 elaborada pelo Conselho Federal de
Psicologia existem os passos mínimos para se fazer
a avaliação psicológica e alcançar os resultados
esperados:
I. Levantamento dos objetivos da avaliação e
particularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado.
Tal processo permite a escolha dos instrumentos/
estratégias mais adequados para a realização da
avaliação psicológica.
II. Coleta de informações pelos meios escolhidos
(entrevistas, dinâmicas, observações e testes
projetivos e/ou psicométricos etc.). É importante
salientar que a integração dessas informações
deve ser suficientemente ampla para dar conta dos
objetivos pretendidos pelo processo de avaliação.
Não é recomendada a utilização de uma só técnica
ou um só instrumento para a avaliação.
III. Integração das informações e desenvolvimento
das hipóteses iniciais. Diante dessas, o psicólogo
pode constatar a necessidade e utilizar outros
instrumentos/estratégias de modo a refinar ou
elaborar novas hipóteses.
IV. Indicação das respostas à situação que
motivou o processo de avaliação e comunicação
cuidadosa dos resultados, com atenção aos
procedimentos éticos implícitos e considerando
as eventuais limitações da avaliação. Nesse
processo, os procedimentos variam de acordo
com o contexto e propósito da avaliação.
Assinale a alternativa CORRETA: