Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item a respei...

Question 1

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item a respei...

📅 2021🏢 Quadrix🎯 CRECI - 14ª Região (MS)📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2021 pela banca Quadrix no concurso para CRECI - 14ª Região (MS). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Avaliação Multidirecional, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201018177

Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRECI - 14ª Região (MS)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de Pessoas

Texto associado

No mundo em que vivemos, avaliamos continuamente o desempenho de coisas, objetos e pessoas que nos cercam. Queremos ver até onde vai o volume do conjunto de som que compramos, a quantas corre o nosso carro em uma boa estrada, como reagem nossos amigos a determinadas situações difíceis em que nos metemos, como está indo nossa empresa, como se comporta nossa namorada em momentos de dificuldades, e coisas assim.

Chiavenato (2006, p. 258).

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item a respeito de desempenho profissional.

Em uma avaliação de desempenho 360⁰, pressupõe-se que a equipe seja madura a fim de receber feedback por parte de todos. Portanto, para se ter sucesso com esse tipo de metodologia, é fundamental que a avaliação tenha transparência, excluindo qualquer tipo de anonimato.

A

B

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Questão 457941200889711Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos

Questão 457941201415490Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.No mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de que os critérios de seleção sejam mais flexíveis e men...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Questão 457941201572668Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item.A estratégia de concessão para resolver os conflitos em ambientes organizacionais lida com as diferenças básicas envolvidas e, eventualm...

#Mediação de Conflitos

Questão 457941201645647Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.A área de gestão de pessoas refere-se ao conjunto de políticas e práticas necessárias para se conduzir os as...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos

Questão 457941201888966Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à área de recursos humanos, julgue o itemAtualmente, o objetivo da gestão de pessoas é propiciar que a organização alcance seus objetivos ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos

Question 2

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item a respei...

📅 2021🏢 Quadrix🎯 CRECI - 14ª Região (MS)📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2021 pela banca Quadrix no concurso para CRECI - 14ª Região (MS). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Avaliação Multidirecional, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201018177

Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRECI - 14ª Região (MS)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de Pessoas

Texto associado

No mundo em que vivemos, avaliamos continuamente o desempenho de coisas, objetos e pessoas que nos cercam. Queremos ver até onde vai o volume do conjunto de som que compramos, a quantas corre o nosso carro em uma boa estrada, como reagem nossos amigos a determinadas situações difíceis em que nos metemos, como está indo nossa empresa, como se comporta nossa namorada em momentos de dificuldades, e coisas assim.

Chiavenato (2006, p. 258).

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item a respeito de desempenho profissional.

Em uma avaliação de desempenho 360⁰, pressupõe-se que a equipe seja madura a fim de receber feedback por parte de todos. Portanto, para se ter sucesso com esse tipo de metodologia, é fundamental que a avaliação tenha transparência, excluindo qualquer tipo de anonimato.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200691236Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O método de Gestão por Competências pode ser definido como o conjunto de procedimentos que o gestor utiliza para identificar em um candidato um agrupa...

#Gestão por Competências

Questão 457941200889711Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de...

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Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.No mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de que os critérios de seleção sejam mais flexíveis e men...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Questão 457941201572668Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item.A estratégia de concessão para resolver os conflitos em ambientes organizacionais lida com as diferenças básicas envolvidas e, eventualm...

#Mediação de Conflitos

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Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.A área de gestão de pessoas refere-se ao conjunto de políticas e práticas necessárias para se conduzir os as...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos

Questão 457941201888966Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à área de recursos humanos, julgue o itemAtualmente, o objetivo da gestão de pessoas é propiciar que a organização alcance seus objetivos ...

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