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Um método tradicional de avaliação de desempenho é o da escala gráfica.-São críticas relacionadas a esse método, de acor...

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457941201018375
Ano: 2022Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Chapecó - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Um método tradicional de avaliação de desempenho é o da escala gráfica.

-

São críticas relacionadas a esse método, de acordo com Chiavenato (2021):

-

1. Superficialidade.

2. Objetividade.

3. Participação ativa do funcionário avaliado.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

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