Quanto ao local de trabalho do empregado, é corret...

Q: Quanto ao local de trabalho do empregado, é correto afirmar que

A) ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, ainda que a transferência não acarrete necessariamente a mudança do seu domicílio. | B) é licita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. | C) em caso de necessidade de serviço, o empregador poderá transferir o empregado, obrigando-se a um pagamento suplementar de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) do salário que o empregado percebia naquela localidade. | D) o empregado não pode ser transferido sem sua anuência, mesmo quando exercer cargo de confiança. | E) as despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregado.

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Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: FUNDAÇÃO CASADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

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