Como se dá a aplicação da gestão por resultados
Fonte: https://bit.ly/2UCI0yj (adaptado).
A gestão por resultados é uma metodologia consolidada em
diversas organizações e que tem contribuído com o sucesso
de muitas instituições no Brasil e em outros países. Para
implementar a gestão por resultados são necessários 5
passos:
1º. Revisar os objetivos que a entidade definiu para si. Qual o
planejamento estratégico que será utilizado? Quais são
esses objetivos? Qual a missão e a visão? Como a entidade
pode contribuir para a sociedade e para os usuários dos
serviços públicos?
2º. A definição dos objetivos, das metas e dos prazos deve
ocorrer a partir de um acordo e de um alinhamento de
expectativas, entre os servidores e os gestores da entidade.
3º. A monitoração do processo é fundamental para o
sucesso do gerenciamento. Por isso, é preciso estabelecer
um período para se reunir novamente e analisar em conjunto
se todas as ações estão sendo voltadas para a realização do
projeto, se o entrosamento da equipe está sendo favorável
ao progresso do trabalho e se as execuções das tarefas
pertinentes, anteriormente acertadas, estão colaborando
para que no prazo definido os objetivos sejam alcançados.
Caso seja necessário, esse é o momento de fazer
modificações.
4º. Avaliação de desempenho. Nesse passo é preciso avaliar
o desempenho de cada atuação. Tanto de modo particular,
como em grupo.
5º. Apoio da alta administração. Esse é possivelmente o
mais importante dos passos. Com o apoio da diretoria e dos
principais gestores da entidade, a implantação da gestão por
resultados torna-se mais fácil e costuma ter melhor
aceitação por parte dos colaboradores.