Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201024315Com base no livro Comportamento organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020), assinale a alternativa que NÃO caracteriza e/ou d...1457941201024315Ano: 2023Banca: FAURGSOrganização: UFRGSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional | Mediação de ConflitosCom base no livro Comportamento organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020), assinale a alternativa que NÃO caracteriza e/ou define conflito e seus tipos.AO conflito diz respeito ao momento em que a interação se transforma em uma discordância entre as partes envolvidas.BA existência de conflito é indesejável para a consecução dos objetivos organizacionais.CO conflito é um processo que tem início quando alguém percebe que a outra parte afeta ou pode vir a afetar negativamente algo considerado importante. DPesquisadores descobriram que os conflitos de processo se referem a delegação e a papéis. E Estudos indicaram que o conflito de tarefas entre as equipes de alta gestão é positivamente associado ao desempenho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200097266Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrevista de seleção é a técnica seletiva mais utilizada. Entretanto ela apresenta vantagens e desvantagens. Qual das alternativas apresenta uma va...Questão 457941200246567Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base nos conceitos propostos no livro Comportamento organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020), numere a segunda coluna de acordo com a primeira, assoc...Questão 457941200345215Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre relacionamento organizacional, considere o parágrafo abaixo. O trabalho é feito em equipes, permitindo a formação de grupos espontâneos cujas re...Questão 457941200420804Recursos Humanos e Gestão de PessoasNumere a segunda coluna de acordo com a primeira, relacionando cada uma das cinco funções básicas da comunicação a seus respectivos conceitos e/ou car...Questão 457941200448353Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2010), o salário representa a principal forma de recompensa organizacional. Existe o salário nominal e o salário real. O salário n...Questão 457941200637723Recursos Humanos e Gestão de PessoasMuitas organizações estão ampliando sua visão estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiro...Questão 457941201109947Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho envolve diversos vínculos relevantes para a atividade desenvolvida e seus resultados, bem como para a vida do trabalhador. O comprometiment...Questão 457941201170129Recursos Humanos e Gestão de PessoasO servidor que trabalha em ________________ com a estrutura organizacional pode receber ___________, pois sua atividade pública é _______________ para...Questão 457941201384251Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa área do desenvolvimento e capacitação das equipes, se faz necessária a inserção de Recursos Humanos na coordenação desse processo. Qual das alterna...Questão 457941201765456Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de cada participante e da equipe em conjunto deve envolver necessariamente as competências individuais e grupais. Das competências exigida...