É um comportamento considerado como conveniente no local de trabalho:

Aguardar o momento certo para opinar em reuniões de trabalho.

Folear jornais e revistas durante o horário de trabalho.

Utilizar o telefone celular durante o horário de trabalho para tratar de assuntos familiares.

Proferir críticas e elogios aos colegas de forma pública.

Fazer chacotas com os equívocos cometidos por terceiros.

É um comportamento considerado como conveniente no local de trabalho:

A) Aguardar o momento certo para opinar em reuniões de trabalho. | B) Folear jornais e revistas durante o horário de trabalho. | C) Utilizar o telefone celular durante o horário de trabalho para tratar de assuntos familiares. | D) Proferir críticas e elogios aos colegas de forma pública. | E) Fazer chacotas com os equívocos cometidos por terceiros.

É um comportamento considerado como conveniente no...

Questão 457941201207676Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em nosso local de trabalho, no trato diário dom os demais funcionários NÃO devemos demonstrar:

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Questão 457941201240670Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

São características do mercado de recursos humanos em situação de procura, EXCETO:

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Questão 457941201365895Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sinergia é um termo utilizado comumente entre administradores e, sua abrangência é técnica tanto quanto humana, dada à forma como ocorre. Stoner (2000...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Questão 457941201564972Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas baseia-se em três aspectos fundamentais. As pessoas como seres humanos; como atividades inteligentes de recursos organizacionais e...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos

Questão 457941201717073Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com Peter Drucker, complete a frase: “A definição de um gerente é alguém responsável pela aplicação e pela execução do _________.”

#Gestão por Competências

Questão 457941201815705Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Estando no ambiente de trabalho o funcionário NÃO deverá:

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

É um comportamento considerado como conveniente no local de trabalh...

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