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Q: Marcelo, recém-nomeado diretor da área de RH de importante autarquia federal e oriundo do setor privado, constata a necessidade de pessoal para desenvolver atividade de recenseamento, a ocorrer nos pr

A) realização de concurso público, compreendendo, obrigatoriamente, análise de curriculum vitae, prova escrita e perfil psicográfico; | B) designação de servidores ocupantes de cargos diversos em funções de confiança, para fins de exercício da atividade de recenseamento; | C) nomeação, provisória, em cargos em comissão, de livre nomeação e exoneração, enquanto durar o período de recenseamento. | D) contratação direta, mediante entrevista com candidatos oriundos de portais on-line, voltados à recolocação profissional; | E) realização de processo seletivo simplificado, amplamente divulgado, e que resultará em contratação com vínculo temporário;

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Ano: 2016Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Direito AdministrativoTemas: Cargos, Empregos e Funções | Servidores Públicos e Lei 8.112/1990 | Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais

Marcelo, recém-nomeado diretor da área de RH de importante autarquia federal e oriundo do setor privado, constata a necessidade de pessoal para desenvolver atividade de recenseamento, a ocorrer nos próximos meses. Considera que a área responsável foi esvaziada abruptamente pela aposentadoria e por pedidos de exoneração de seus integrantes. Nesse caso, caberia a:

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