Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201027410Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.1457941201027410Ano: 2024Banca: FUNATECOrganização: Prefeitura de Pinheiro - MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Comportamento Humano nas OrganizaçõesAssinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.AIgnorar os sentimentos dos outros. BFocar apenas em tarefas individuais.CCriticar os colegas em público. DDemonstrar empatia e respeito. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200115541Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ o que se impõe a todo agente público de realizar suas atribuições com presteza, perfeição e rendimento funcional. É o mais moderno princípio da funç...Questão 457941200455456Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os métodos de avaliação de desempenho, observe os seguintes métodos e assinale o que é caracterizado por uma análise qualitativa e quantitativa ...Questão 457941200626473Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ uma manifestação de comportamento do indivíduo. No atendimento, o funcionário/ servidor deve conhecer e respeitar as normas internas. Deve manter po...Questão 457941200779253Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação aos desafios da gestão de pessoas, qual das alternativas a seguir NÃO representa um desafio comum?Questão 457941200800088Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as seguintes atitudes e assinale aquela que representa uma violação ética no ambiente de trabalho.Questão 457941200942729Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é a definição de relacionamento interpessoal:Questão 457941201217428Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuais são os três tipos de relacionamento interpessoal, que envolve laços baseados em emoções, sentimentos, interesses e atividades sociais. Que estão...Questão 457941201531384Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é a função estratégica da Gestão de Pessoas, de acordo com Santos, Nascimento e Oliveira (2018):Questão 457941202048685Recursos Humanos e Gestão de PessoasJá sabemos que os conflitos passam por quatro estágios até que sejam resolvidos, o estágio da Ação, se caracteriza por:Questão 457941202082958Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuais são algumas estratégias para um colaborador melhorar sua pontualidade no trabalho: