Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201028914No que concerne à seleção de candidatos para determinada posição em uma organização, uma das etapas que se colocam é o d...1457941201028914Ano: 2018Banca: FCCOrganização: Prefeitura de Macapá - APDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosNo que concerne à seleção de candidatos para determinada posição em uma organização, uma das etapas que se colocam é o denominado perfil profissiográfico, que correspondeAà aplicação de entrevistas diretivas, com base em perguntas preestabelecidas, para evitar distorções no processo de seleção.Bao diagnóstico de mercado voltado à identificação dos profissionais disponíveis e que podem ser acessados para a seleção em curso.Cà análise das habilidades técnicas e comportamentais do candidato e à verificação da aderência aos requisitos do cargo.Dao processo de ampla divulgação, em todos os canais internos e externos disponíveis, da existência da vaga a ser preenchida.Eà coleta de informações sobre o cargo, que pode ser obtida por diversas técnicas, entre as quais a denominada hipótese de trabalho, aplicável para cargos novos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200223009Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne à politica de administração de cargos e salários que pode ser adotada por uma organização, a opção por um modelo de remuneração funcio...Questão 457941200253913Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a diferentes aspectos envolvidos...Questão 457941200378374Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo treinamento da sensitividade o que valeQuestão 457941200802499Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a conexão entre Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Balanced ScoreCard (BSC) considere: I. O uso de habilitadores de T&D refina o diagnóstico ...Questão 457941200963134Recursos Humanos e Gestão de PessoasTradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu tra...Questão 457941200997466Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações que possuem a Educação Corporativa apresentam características de: I. Agir em consonância com uma cultura de aprendizagem entre consumi...Questão 457941201238773Recursos Humanos e Gestão de PessoasO uso da metodologia de gestão por competências demanda, para a sua correta aplicação, que seja realizada uma etapa inicial de mapeamento, a qual tem ...Questão 457941201327627Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs práticas de gestão de pessoas perdem sentido se não levarmos em conta o contexto em que são engendradas. Assinale a alternativa que apresenta uma m...Questão 457941201438335Recursos Humanos e Gestão de PessoasGrupo focal ou de discussão é um método de pesquisa qualitativa em que seQuestão 457941201651685Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito de “compensação” refere-se à recompensa que cada indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais. Dentre as compensa...