Modelos de IA que apresentam vieses podem levar a
um tratamento desigual e discriminatório contra indivíduos
e grupos específicos. Imagine um modelo usado para a
seleção de candidatos a vagas de emprego que privilegia
homens em detrimento de mulheres, mesmo que elas sejam
igualmente qualificadas. Esse tipo de viés de gênero pode
perpetuar desigualdades e prejudicar a carreira de muitas
mulheres. Dentre os possíveis elementos que podem mitigar esse efeito está: