Tendo em vista que o treinamento oportuniza uma resposta lógica a um quadro de condições ambientais extremante mutáveis e a novos requisitos para a sobrevivência
e o crescimento organizacional, na etapa de execução, é
necessário considerar a(o)
A local mais adequado para a realização do treinamento, o número de pessoas, a época ou periodicidade e
os recursos disponíveis.
B necessidade a ser atendida, a definição do conteúdo,
a escolha metodológica e a duração do treinamento.
C linguagem a ser utilizada, a precisão na definição dos
objetivos, os pressupostos teórico-metodológicos, os
resultados esperados e as estratégias de divulgação
dos resultados.
D cálculo de custo-benefício do programa de treinamento, as formas de divulgação interna, a distribuição das
tarefas e os critérios de avaliação.
E adequação do programa de treinamento às necessidades da organização, a qualidade do material a ser
utilizado, a cooperação entre as chefias e coordenações, a qualidade e o preparo dos instrutores e o perfil
dos aprendizes.