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Em relação à administração de carreiras e à análise de cargos, julgue o próximo item.
Na análise de cargos, é indispensável a definição das
capacidades requeridas para o adequado desempenho das
atividades de cada cargo, ao passo que é prescindível a
especificação de requisitos físicos e mentais que o ocupante
do cargo deve possuir.