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  4. Questão 457941201033249

A referida pesquisa tem como base teórica

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 INMETRO📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Metodologia de Pesquisa e Estatística em Psicologia#Teorias e Técnicas de Psicoterapia#Ergonomia Organizacional#Psicanálise#Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental#Terapia Cognitivo-Comportamental#Psicologia do Trabalho e das Organizações

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para INMETRO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Metodologia de Pesquisa e Estatística em Psicologia, Teorias e Técnicas de Psicoterapia, Ergonomia Organizacional, Psicanálise, Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental, Terapia Cognitivo-Comportamental, Psicologia do Trabalho e das Organizações.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201033249
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Metodologia de Pesquisa e Estatística em Psicologia | Teorias e Técnicas de Psicoterapia | Ergonomia Organizacional | Psicanálise | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Terapia Cognitivo-Comportamental | Psicologia do Trabalho e das Organizações
Texto associado
Desde meados da década de 1950, pesquisadores têm
buscado, por meio de diferentes metodologias, compreender o
significado atribuído ao trabalho por pessoas de diferentes países.
Os resultados obtidos por pesquisadores do grupo Meaning of Work
International Research Team
(MOW, 1987) mostraram que o
trabalho pode assumir desde a condição de neutralidade até a de
centralidade na identidade pessoal e social. O objetivo dessa
pesquisa é apresentar dados qualitativos acerca dos sentidos do
trabalho para jovens executivos brasileiros, a partir da abordagem
desenvolvida por Morin. Os resultados preliminares da pesquisa
indicam, para a amostra pesquisada, que o trabalho é essencial na
vida das pessoas. Para esse grupo, o trabalho tem sentido
principalmente porque permite a sobrevivência. Além disso, os
dados da pesquisa indicam que valores como variedade na natureza
das tarefas, aprendizagem, autonomia, reconhecimento e segurança
também são fundamentais para que o trabalho tenha sentido.

E. Morin; M. J. Tonelli e A. L. V Pliopas. O trabalho e seus sentidos. In: Psicologia &
Sociedade
, v.19 n.º esp. Porto Alegre, URGS, 2007 (com adaptações).

A referida pesquisa tem como base teórica
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