Sobre os objetivos de desempenho na gestão de
pessoas, analise as proposições a seguir:
I - Os objetivos de desempenho visam apenas à
avaliação individual dos colaboradores.
II - A gestão de desempenho busca alinhar os
objetivos individuais com os objetivos
organizacionais.
III - A gestão de desempenho inclui o
desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
É CORRETO concluir o que se afirma em: