A cultura compreende o jeito de ser típico de uma ...

Q: A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organizacional. Já o clima representa o

A) conjunto de normas, crenças, valores e mitos com relativa estabilidade que define padrões de comportamento, e espelha a personalidade de uma determinada organização. | B) que é importante para a organização, suas verdades inquestionáveis, suas atividades planejadas com consequências práticas e expressivas no dia a dia, e as narrativas e histórias contadas. | C) o simbolismo organizacional, a interpretação do significado dos discursos como uma expressão dos processos inconscientes da organização, indicando o nível de cognição presente na empresa. | D) modo como o ambiente físico e psicossocial é percebido pelos trabalhadores que o integram, e espelha tanto as normas e os valores do sistema formal quanto a sua reinterpretação pelo sistema informal. | E) mapeamento da influência social exercida pela organização, que irá determinar os níveis de comprometimento, envolvimento, identidade social dos colaboradores, e sua atuação como cidadãos.

457941201037545

Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 23ª REGIÃO (MT)Disciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organizacional. Já o clima representa o

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organi...

Questões relacionadas para praticar

A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organi...

Questões relacionadas para praticar