Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas ocorre nos três níveis organizacionais, sendo s...

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.People analytics é uma prática classificada em quatro tipos: descritivo, d...

Ao recrutar pessoas, devem-se localizar as fontes de suprimentos de pessoal, as quais são internas ou externas às organizações.

O investimento em recrutamento poderá ser reduzido caso o mercado de trabalho se encontre em procura de profissionais.

Julgue o item subsecutivo, referente à metodologia de identificação de necessidade de capacitação.O levantamento de necessidades de treinamento consti...

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.O RH só será consid...

Acerca da gestão e da prestação de serviços públicos no Brasil, julgue o item a seguir.Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabel...

Julgue os itens seguintes, relacionados ao trabalho em equipe. A eficácia no comportamento interpessoal relaciona-se à habilidade para resolver os pro...

Processos de agregação de pessoas, denominados processos de provisão e suprimento, que incluem o recrutamento e a seleção de pessoas, são utilizados p...

O desenvolvimento de pessoas nas organizações é uma estratégia cuja efetivação pode desencadear mudanças e (ou) fortalecer valores e comportamentos. J...

Existem desafios para adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente quando se consideram os perfis de ingressantes n...